The Beckham law for people moving to Barcelona La Ley Beckham para quienes se mudan a Barcelona Закон Бекхема для тих, хто переїжджає до Барселони Das Beckham-Gesetz für alle, die nach Barcelona ziehen De Beckhamwet voor wie naar Barcelona verhuist La loi Beckham pour ceux qui s'installent à Barcelone La legge Beckham per chi si trasferisce a Barcellona Beckhamlagen för dig som flyttar till Barcelona

What is the Beckham law?

It's a special tax regime for people who become Spanish tax residents because they moved here. Officially it's the "régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español", set out in Article 93 of the IRPF law (Ley 35/2006). You stay a resident on paper, but your tax is worked out under the rules for non-residents.

The nickname comes from David Beckham, one of the best-known people to use the regime after he joined Real Madrid in 2003. Professional footballers can't use it any more, because the current text excludes the special employment relationship of professional athletes. Since the startups law took effect on 1 January 2023, the regime is open to more people than before, including remote workers and some entrepreneurs.

¿Qué es la Ley Beckham?

Es un régimen fiscal especial para quienes pasan a ser residentes fiscales en España porque se han trasladado aquí. Oficialmente es el «régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español», recogido en el artículo 93 de la ley del IRPF (Ley 35/2006). Sobre el papel sigues siendo residente, pero tu impuesto se calcula con las reglas de los no residentes.

El apodo viene de David Beckham, una de las personas más conocidas que se acogió al régimen tras fichar por el Real Madrid en 2003. Los futbolistas profesionales ya no pueden usarlo, porque el texto actual excluye la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Desde que la ley de startups entró en vigor el 1 de enero de 2023, el régimen está abierto a más gente que antes, incluidos los teletrabajadores y algunos emprendedores.

Що таке закон Бекхема?

Це спеціальний податковий режим для людей, які стають податковими резидентами Іспанії через переїзд сюди. Офіційна назва — «régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español», його закріплено у статті 93 закону про IRPF (Ley 35/2006). Формально ви залишаєтеся резидентом, але податок розраховується за правилами для нерезидентів.

Прізвисько походить від Девіда Бекхема — одного з найвідоміших людей, які скористалися режимом після переходу до «Реала» у 2003 році. Професійні футболісти більше не можуть ним користуватися, бо чинна редакція виключає особливі трудові відносини професійних спортсменів. Відколи 1 січня 2023 року набув чинності закон про стартапи, режим доступний ширшому колу людей, ніж раніше, зокрема віддаленим працівникам і деяким підприємцям.

Was ist das Beckham-Gesetz?

Es ist eine Sonderbesteuerung für Menschen, die in Spanien steuerlich ansässig werden, weil sie hierhergezogen sind. Offiziell heißt sie „régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español“ und ist in Artikel 93 des IRPF-Gesetzes (Ley 35/2006) geregelt. Auf dem Papier bleiben Sie ansässig, aber Ihre Steuer wird nach den Regeln für Nichtansässige berechnet.

Der Spitzname stammt von David Beckham, einem der bekanntesten Nutzer der Regelung, nachdem er 2003 zu Real Madrid wechselte. Profifußballer können sie nicht mehr nutzen, weil der aktuelle Text das besondere Arbeitsverhältnis von Berufssportlern ausschließt. Seit das Startup-Gesetz am 1. Januar 2023 in Kraft getreten ist, steht die Regelung mehr Menschen offen als zuvor, darunter Remote-Arbeitende und manche Unternehmer.

Wat is de Beckhamwet?

Het is een speciale belastingregeling voor mensen die Spaans fiscaal inwoner worden omdat ze hierheen zijn verhuisd. Officieel heet het de "régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español", vastgelegd in artikel 93 van de IRPF-wet (Ley 35/2006). Op papier blijf je inwoner, maar je belasting wordt berekend volgens de regels voor niet-inwoners.

De bijnaam komt van David Beckham, een van de bekendste gebruikers van de regeling nadat hij in 2003 bij Real Madrid tekende. Profvoetballers kunnen er niet meer gebruik van maken, omdat de huidige tekst de bijzondere arbeidsrelatie van beroepssporters uitsluit. Sinds de startupwet op 1 januari 2023 van kracht werd, staat de regeling open voor meer mensen dan vroeger, onder wie remote werkers en sommige ondernemers.

Qu'est-ce que la loi Beckham ?

C'est un régime fiscal spécial pour les personnes qui deviennent résidentes fiscales en Espagne parce qu'elles s'y sont installées. Officiellement, il s'agit du « régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español », prévu à l'article 93 de la loi sur l'IRPF (Ley 35/2006). Sur le papier, vous restez résident, mais votre impôt est calculé selon les règles applicables aux non-résidents.

Le surnom vient de David Beckham, l'une des personnes les plus connues à avoir utilisé ce régime après son arrivée au Real Madrid en 2003. Les footballeurs professionnels ne peuvent plus en bénéficier, car le texte actuel exclut la relation de travail spéciale des sportifs professionnels. Depuis l'entrée en vigueur de la loi sur les startups le 1^er janvier 2023, le régime est ouvert à davantage de personnes qu'auparavant, dont les télétravailleurs et certains entrepreneurs.

Che cos'è la legge Beckham?

È un regime fiscale speciale per chi diventa residente fiscale in Spagna perché si è trasferito qui. Ufficialmente si chiama "régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español" ed è disciplinato dall'articolo 93 della legge sull'IRPF (Ley 35/2006). Sulla carta resti residente, ma la tua imposta viene calcolata con le regole dei non residenti.

Il soprannome viene da David Beckham, una delle persone più note ad aver usato il regime dopo il passaggio al Real Madrid nel 2003. I calciatori professionisti non possono più usarlo, perché il testo attuale esclude il rapporto di lavoro speciale degli sportivi professionisti. Da quando la legge sulle startup è entrata in vigore il 1° gennaio 2023, il regime è aperto a più persone di prima, compresi i lavoratori da remoto e alcuni imprenditori.

Vad är Beckhamlagen?

Det är en särskild skatteordning för personer som blir skatterättsligt bosatta i Spanien för att de har flyttat hit. Officiellt heter den ”régimen especial de trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español” och regleras i artikel 93 i IRPF-lagen (Ley 35/2006). På papperet är du fortfarande bosatt, men din skatt räknas ut enligt reglerna för personer som inte är bosatta.

Smeknamnet kommer från David Beckham, en av de mest kända personerna som använde ordningen efter att han gick till Real Madrid 2003. Professionella fotbollsspelare kan inte längre använda den, eftersom den nuvarande texten undantar det särskilda anställningsförhållandet för professionella idrottare. Sedan startuplagen trädde i kraft den 1 januari 2023 är ordningen öppen för fler än tidigare, bland annat distansarbetare och vissa företagare.

Who qualifies for the Beckham law?

You qualify if you become tax resident in Spain because of your move, you weren't resident here in any of the five tax years before it, and the move happened for one of four reasons listed in Article 93.1.b:

1. An employment contract with an employer in Spain, a posting ordered by your employer with a letter of assignment, or remote work done entirely through computers and telecoms. The law names employees holding Spain's international teleworking visa (the digital nomad visa) as covered.
2. Becoming a director of a company. If the company is a holding of passive assets, you can't own a stake large enough to make you a related party.
3. Running a business in Spain that has been approved as an entrepreneurial activity under the procedure in Law 14/2013.
4. Working as a highly qualified professional for Spanish startups, or doing training, research, development or innovation work, when that pay makes up more than 40% of your work and business income.

One more condition: you can't earn income through a permanent establishment in Spain, except under routes 3 and 4. In practice, a freelancer billing Spanish clients from a home office is usually not covered. The digital nomad wording in the law refers to employees, so if you're self-employed on that visa, check with a tax adviser before you count on the regime.

¿Quién puede acogerse a la Ley Beckham?

Puedes acogerte si pasas a ser residente fiscal en España a raíz de tu traslado, no fuiste residente aquí en ninguno de los cinco ejercicios anteriores y el traslado se produjo por uno de los cuatro motivos que enumera el artículo 93.1.b:

1. Un contrato de trabajo con un empleador en España, un desplazamiento ordenado por tu empleador con carta de desplazamiento, o teletrabajo realizado íntegramente mediante medios informáticos y de telecomunicaciones. La ley menciona expresamente a los trabajadores con el visado para teletrabajo de carácter internacional (el visado de nómada digital).
2. Pasar a ser administrador de una sociedad. Si la sociedad es una entidad patrimonial, no puedes tener una participación tan grande que te convierta en persona vinculada.
3. Desarrollar en España una actividad económica calificada como emprendedora según el procedimiento de la Ley 14/2013.
4. Trabajar como profesional altamente cualificado para startups españolas, o realizar actividades de formación, investigación, desarrollo o innovación, cuando esa retribución supere el 40% de tus rendimientos del trabajo y de actividades económicas.

Una condición más: no puedes obtener rentas mediante un establecimiento permanente en España, salvo en las vías 3 y 4. En la práctica, un autónomo que factura a clientes españoles desde casa normalmente no está cubierto. La mención a los nómadas digitales se refiere a trabajadores por cuenta ajena, así que si eres autónomo con ese visado, consúltalo con un asesor fiscal antes de contar con el régimen.

Хто може скористатися законом Бекхема?

Ви підпадаєте під режим, якщо стаєте податковим резидентом Іспанії внаслідок переїзду, не були резидентом тут у жодному з п'яти податкових років до нього, а переїзд відбувся з однієї з чотирьох причин, перелічених у статті 93.1.b:

1. Трудовий договір з роботодавцем в Іспанії, відрядження за розпорядженням роботодавця з листом про направлення або віддалена робота, що виконується повністю за допомогою комп'ютерів і телекомунікацій. Закон прямо називає працівників із міжнародною візою для дистанційної роботи (візою цифрового кочівника).
2. Призначення директором компанії. Якщо компанія є холдингом пасивних активів, ваша частка не може бути настільки великою, щоб робити вас пов'язаною особою.
3. Ведення бізнесу в Іспанії, визнаного підприємницькою діяльністю за процедурою Закону 14/2013.
4. Робота висококваліфікованим фахівцем для іспанських стартапів або діяльність у сфері навчання, досліджень, розробок чи інновацій, якщо ця оплата становить понад 40% вашого доходу від праці та підприємницької діяльності.

Ще одна умова: ви не можете отримувати дохід через постійне представництво в Іспанії, крім шляхів 3 і 4. На практиці фрилансер, який виставляє рахунки іспанським клієнтам із домашнього офісу, зазвичай не підпадає під режим. Формулювання закону про цифрових кочівників стосується найманих працівників, тож якщо ви самозайнятий із цією візою, порадьтеся з податковим консультантом, перш ніж розраховувати на режим.

Wer kann das Beckham-Gesetz nutzen?

Sie kommen infrage, wenn Sie durch Ihren Umzug in Spanien steuerlich ansässig werden, in keinem der fünf Steuerjahre davor hier ansässig waren und der Umzug aus einem der vier Gründe in Artikel 93.1.b erfolgte:

1. Ein Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber in Spanien, eine von Ihrem Arbeitgeber angeordnete Entsendung mit Entsendeschreiben oder Remote-Arbeit, die vollständig über Computer und Telekommunikation erfolgt. Das Gesetz nennt Beschäftigte mit Spaniens Visum für internationale Telearbeit (dem Digital-Nomad-Visum) ausdrücklich.
2. Sie werden Geschäftsführer bzw. Verwaltungsrat einer Gesellschaft. Ist die Gesellschaft eine vermögensverwaltende Holding, dürfen Sie keine so große Beteiligung halten, dass Sie als nahestehende Person gelten.
3. Sie betreiben in Spanien ein Geschäft, das nach dem Verfahren des Gesetzes 14/2013 als unternehmerische Tätigkeit anerkannt wurde.
4. Sie arbeiten als hochqualifizierte Fachkraft für spanische Startups oder in Ausbildung, Forschung, Entwicklung oder Innovation, sofern diese Vergütung mehr als 40 % Ihrer Einkünfte aus Arbeit und Gewerbe ausmacht.

Eine weitere Bedingung: Sie dürfen keine Einkünfte über eine Betriebsstätte in Spanien erzielen, außer bei den Wegen 3 und 4. In der Praxis ist ein Freelancer, der spanischen Kunden aus dem Homeoffice Rechnungen stellt, meist nicht erfasst. Die Formulierung zu digitalen Nomaden bezieht sich auf Angestellte – wenn Sie mit diesem Visum selbstständig sind, sprechen Sie mit einem Steuerberater, bevor Sie auf die Regelung setzen.

Wie komt in aanmerking voor de Beckhamwet?

Je komt in aanmerking als je door je verhuizing fiscaal inwoner van Spanje wordt, hier in geen van de vijf belastingjaren daarvoor inwoner was, en de verhuizing plaatsvond om een van de vier redenen uit artikel 93.1.b:

1. Een arbeidscontract met een werkgever in Spanje, een detachering op last van je werkgever met een detacheringsbrief, of remote werk dat volledig via computers en telecommunicatie wordt gedaan. De wet noemt werknemers met het Spaanse visum voor internationaal telewerk (het digitale-nomadenvisum) uitdrukkelijk.
2. Bestuurder worden van een vennootschap. Als de vennootschap een holding van passieve vermogensbestanddelen is, mag je geen belang hebben dat zo groot is dat je een verbonden partij wordt.
3. Een bedrijf in Spanje runnen dat via de procedure van wet 14/2013 is erkend als ondernemersactiviteit.
4. Werken als hooggekwalificeerde professional voor Spaanse startups, of opleidings-, onderzoeks-, ontwikkelings- of innovatiewerk doen, als die beloning meer dan 40% van je inkomen uit arbeid en onderneming uitmaakt.

Nog één voorwaarde: je mag geen inkomen verdienen via een vaste inrichting in Spanje, behalve bij route 3 en 4. In de praktijk valt een freelancer die vanuit een thuiskantoor Spaanse klanten factureert er meestal niet onder. De formulering over digitale nomaden gaat over werknemers, dus ben je zelfstandige met dat visum, overleg dan met een belastingadviseur voordat je op de regeling rekent.

Qui peut bénéficier de la loi Beckham ?

Vous y avez droit si vous devenez résident fiscal en Espagne du fait de votre installation, si vous n'y avez été résident au cours d'aucune des cinq années fiscales précédentes et si votre installation repose sur l'un des quatre motifs énumérés à l'article 93.1.b :

1. Un contrat de travail avec un employeur en Espagne, un détachement ordonné par votre employeur avec une lettre de détachement, ou un télétravail effectué entièrement par des moyens informatiques et de télécommunication. La loi vise expressément les salariés titulaires du visa espagnol de télétravail international (le visa nomade numérique).
2. Devenir administrateur d'une société. Si la société est une holding d'actifs passifs, vous ne pouvez pas détenir une participation suffisante pour faire de vous une personne liée.
3. Exercer en Espagne une activité reconnue comme entrepreneuriale selon la procédure de la loi 14/2013.
4. Travailler comme professionnel hautement qualifié pour des startups espagnoles, ou mener des activités de formation, de recherche, de développement ou d'innovation, lorsque cette rémunération représente plus de 40 % de vos revenus du travail et d'activité.

Une condition de plus : vous ne pouvez pas percevoir de revenus par l'intermédiaire d'un établissement stable en Espagne, sauf pour les voies 3 et 4. En pratique, un freelance qui facture des clients espagnols depuis un bureau à domicile n'est généralement pas couvert. La mention des nomades numériques vise les salariés ; si vous êtes indépendant avec ce visa, consultez un conseiller fiscal avant de compter sur le régime.

Chi può accedere alla legge Beckham?

Puoi accedervi se diventi residente fiscale in Spagna a seguito del trasferimento, non sei stato residente qui in nessuno dei cinque periodi d'imposta precedenti e il trasferimento è avvenuto per uno dei quattro motivi elencati all'articolo 93.1.b:

1. Un contratto di lavoro con un datore di lavoro in Spagna, un distacco disposto dal tuo datore di lavoro con lettera di distacco, oppure lavoro da remoto svolto interamente tramite strumenti informatici e di telecomunicazione. La legge cita espressamente i dipendenti titolari del visto spagnolo per il telelavoro internazionale (il visto per nomadi digitali).
2. Diventare amministratore di una società. Se la società è una holding di beni patrimoniali passivi, non puoi detenere una partecipazione tale da renderti parte correlata.
3. Svolgere in Spagna un'attività riconosciuta come imprenditoriale secondo la procedura della legge 14/2013.
4. Lavorare come professionista altamente qualificato per startup spagnole, oppure svolgere attività di formazione, ricerca, sviluppo o innovazione, quando questo compenso supera il 40% dei tuoi redditi da lavoro e d'impresa.

Un'altra condizione: non puoi percepire redditi tramite una stabile organizzazione in Spagna, salvo nelle vie 3 e 4. In pratica, un freelance che fattura a clienti spagnoli da un ufficio in casa di solito non è coperto. La formulazione sui nomadi digitali si riferisce ai dipendenti, quindi se sei lavoratore autonomo con quel visto, parlane con un consulente fiscale prima di contare sul regime.

Vem kan använda Beckhamlagen?

Du kvalificerar dig om du blir skatterättsligt bosatt i Spanien på grund av flytten, inte var bosatt här under något av de fem beskattningsåren dessförinnan, och flytten skedde av något av de fyra skäl som räknas upp i artikel 93.1.b:

1. Ett anställningsavtal med en arbetsgivare i Spanien, en utstationering beordrad av din arbetsgivare med utstationeringsbrev, eller distansarbete som utförs helt via datorer och telekommunikation. Lagen nämner uttryckligen anställda med Spaniens visum för internationellt distansarbete (det digitala nomadvisumet).
2. Att bli styrelseledamot eller verkställande ledare i ett bolag. Om bolaget är ett holdingbolag med passiva tillgångar får du inte äga en så stor andel att du blir närstående part.
3. Att driva en verksamhet i Spanien som har godkänts som entreprenöriell verksamhet enligt förfarandet i lag 14/2013.
4. Att arbeta som högkvalificerad yrkesperson för spanska startups, eller med utbildning, forskning, utveckling eller innovation, när den ersättningen utgör mer än 40 % av dina inkomster av arbete och näringsverksamhet.

Ytterligare ett villkor: du får inte ha inkomster via ett fast driftställe i Spanien, utom i väg 3 och 4. I praktiken omfattas en frilansare som fakturerar spanska kunder från hemmakontoret oftast inte. Lagens formulering om digitala nomader gäller anställda, så om du är egenföretagare med det visumet bör du rådgöra med en skatterådgivare innan du räknar med ordningen.

How much tax do you pay under the Beckham law?

Employment income is taxed at a flat 24% up to €600,000 a year and 47% above that. Savings income, such as interest, dividends and capital gains, is taxed on a separate scale from 19% to 30%. Your employer withholds 24% from your pay, or 47% on anything one payer pays you above €600,000 in a calendar year.

Two things are easy to miss. All your employment income during the regime counts as earned in Spain, even days you work abroad. And because you're taxed under non-resident rules, other income from abroad is generally treated differently from how it would be under the normal system. Whether the regime saves you money depends on your salary, your income outside Spain and your home country's tax treaty, and that's a calculation to do with an adviser. The regime is about income tax only. It doesn't change your Social Security contributions.

¿Cuánto se paga con la Ley Beckham?

Los rendimientos del trabajo tributan a un tipo fijo del 24% hasta 600.000 € al año y al 47% por encima. Las rentas del ahorro, como intereses, dividendos y ganancias patrimoniales, tributan en una escala aparte del 19% al 30%. Tu empleador te retiene el 24% de la nómina, o el 47% sobre lo que un mismo pagador te abone por encima de 600.000 € en un año natural.

Hay dos cosas que se pasan por alto fácilmente. Todos tus rendimientos del trabajo durante el régimen se consideran obtenidos en España, incluso los días que trabajes fuera. Y como tributas con reglas de no residente, el resto de rentas del extranjero se trata en general de forma distinta a como se trataría en el sistema normal. Que el régimen te salga a cuenta depende de tu salario, de tus ingresos fuera de España y del convenio fiscal de tu país, y ese cálculo conviene hacerlo con un asesor. El régimen afecta solo al IRPF. No cambia tus cotizaciones a la Seguridad Social.

Скільки податку ви платите за законом Бекхема?

Дохід від найму оподатковується за фіксованою ставкою 24% до 600 000 € на рік і 47% понад цю суму. Дохід від заощаджень — відсотки, дивіденди та приріст капіталу — оподатковується за окремою шкалою від 19% до 30%. Роботодавець утримує 24% з вашої зарплати або 47% з усього, що один платник виплачує вам понад 600 000 € за календарний рік.

Дві речі легко пропустити. Увесь ваш дохід від найму в період режиму вважається отриманим в Іспанії, навіть за дні, коли ви працюєте за кордоном. І оскільки вас оподатковують за правилами для нерезидентів, інші доходи з-за кордону зазвичай трактуються інакше, ніж у звичайній системі. Чи заощадить вам режим гроші, залежить від зарплати, доходів поза Іспанією та податкової угоди вашої країни, і цей розрахунок варто зробити з консультантом. Режим стосується лише податку на доходи. Він не змінює ваших внесків до Соціального страхування.

Wie viel Steuer zahlt man mit dem Beckham-Gesetz?

Arbeitseinkommen wird bis 600.000 € im Jahr pauschal mit 24 % besteuert, darüber mit 47 %. Kapitalerträge wie Zinsen, Dividenden und Veräußerungsgewinne werden nach einer eigenen Staffel von 19 % bis 30 % besteuert. Ihr Arbeitgeber behält 24 % vom Gehalt ein, oder 47 % auf alles, was ein Zahler Ihnen in einem Kalenderjahr über 600.000 € hinaus zahlt.

Zwei Dinge übersieht man leicht. Ihr gesamtes Arbeitseinkommen während der Regelung gilt als in Spanien erzielt, auch an Tagen, an denen Sie im Ausland arbeiten. Und weil Sie nach den Regeln für Nichtansässige besteuert werden, wird sonstiges Auslandseinkommen in der Regel anders behandelt als im normalen System. Ob sich die Regelung für Sie lohnt, hängt von Ihrem Gehalt, Ihrem Einkommen außerhalb Spaniens und dem Doppelbesteuerungsabkommen Ihres Heimatlandes ab – diese Rechnung sollten Sie mit einem Berater machen. Die Regelung betrifft nur die Einkommensteuer. An Ihren Sozialversicherungsbeiträgen ändert sie nichts.

Hoeveel belasting betaal je onder de Beckhamwet?

Inkomen uit arbeid wordt belast tegen een vast tarief van 24% tot €600.000 per jaar en 47% daarboven. Inkomen uit sparen, zoals rente, dividend en vermogenswinst, wordt belast volgens een aparte schaal van 19% tot 30%. Je werkgever houdt 24% in op je loon, of 47% over alles wat één betaler je in een kalenderjaar boven €600.000 uitbetaalt.

Twee dingen worden makkelijk over het hoofd gezien. Al je inkomen uit arbeid tijdens de regeling geldt als in Spanje verdiend, ook op dagen dat je in het buitenland werkt. En omdat je volgens de regels voor niet-inwoners wordt belast, wordt ander buitenlands inkomen doorgaans anders behandeld dan in het gewone stelsel. Of de regeling je geld oplevert, hangt af van je salaris, je inkomen buiten Spanje en het belastingverdrag van je thuisland, en die berekening maak je het best met een adviseur. De regeling gaat alleen over inkomstenbelasting. Aan je sociale premies verandert niets.

Combien d'impôt paie-t-on avec la loi Beckham ?

Les revenus d'activité salariée sont imposés à un taux fixe de 24 % jusqu'à 600 000 € par an et à 47 % au-delà. Les revenus de l'épargne, comme les intérêts, les dividendes et les plus-values, sont imposés selon un barème distinct de 19 % à 30 %. Votre employeur retient 24 % sur votre salaire, ou 47 % sur tout ce qu'un même payeur vous verse au-delà de 600 000 € sur une année civile.

Deux points passent facilement inaperçus. Tous vos revenus du travail pendant le régime sont réputés perçus en Espagne, même les jours où vous travaillez à l'étranger. Et comme vous êtes imposé selon les règles des non-résidents, vos autres revenus étrangers sont en général traités différemment de ce qu'ils seraient dans le système normal. Que le régime vous fasse économiser de l'argent dépend de votre salaire, de vos revenus hors d'Espagne et de la convention fiscale de votre pays d'origine : c'est un calcul à faire avec un conseiller. Le régime ne concerne que l'impôt sur le revenu. Il ne modifie pas vos cotisations de Sécurité sociale.

Quante tasse si pagano con la legge Beckham?

I redditi da lavoro sono tassati con un'aliquota fissa del 24% fino a 600.000 € l'anno e del 47% oltre. I redditi da risparmio, come interessi, dividendi e plusvalenze, sono tassati su una scala separata dal 19% al 30%. Il datore di lavoro trattiene il 24% dalla busta paga, o il 47% su quanto uno stesso pagatore ti versa oltre i 600.000 € in un anno solare.

Due cose sfuggono facilmente. Tutti i tuoi redditi da lavoro durante il regime si considerano prodotti in Spagna, anche nei giorni in cui lavori all'estero. E poiché sei tassato con le regole dei non residenti, gli altri redditi esteri sono in genere trattati diversamente rispetto al sistema ordinario. Se il regime ti fa risparmiare dipende dal tuo stipendio, dai tuoi redditi fuori dalla Spagna e dalla convenzione fiscale del tuo Paese d'origine: è un calcolo da fare con un consulente. Il regime riguarda solo l'imposta sul reddito. Non cambia i tuoi contributi previdenziali.

Hur mycket skatt betalar man enligt Beckhamlagen?

Arbetsinkomst beskattas med platt 24 % upp till 600 000 € per år och 47 % därutöver. Kapitalinkomster, som räntor, utdelningar och kapitalvinster, beskattas enligt en separat skala från 19 % till 30 %. Din arbetsgivare drar 24 % av lönen, eller 47 % på allt som en och samma utbetalare betalar dig över 600 000 € under ett kalenderår.

Två saker är lätta att missa. All din arbetsinkomst under ordningen räknas som intjänad i Spanien, även dagar då du arbetar utomlands. Och eftersom du beskattas enligt reglerna för icke bosatta behandlas övriga utländska inkomster i regel annorlunda än i det vanliga systemet. Om ordningen sparar pengar åt dig beror på din lön, dina inkomster utanför Spanien och ditt hemlands skatteavtal, och den kalkylen gör du bäst med en rådgivare. Ordningen gäller bara inkomstskatt. Den ändrar inte dina socialförsäkringsavgifter.

What is the deadline to apply, and how do you do it?

You have six months from the start date of your work as shown on your Spanish Social Security registration (the alta). That's set by Article 116 of the IRPF regulation (Real Decreto 439/2007), and it's a maximum deadline. If you stay on your home country's Social Security, the date on that paperwork counts instead.

The steps, per the Agencia Tributaria's Modelo 149 page (updated 3 August 2026):

1. Get a tax number (NIF) and make sure you're on the tax census. If you aren't, file the census declaration first. For most foreign nationals the NIF is the number on the NIE, which our NIE and TIE guide covers.
2. Upload your supporting documents through the Agencia Tributaria's online procedure: proof of your Social Security registration, your residence permit if you need one, and evidence of why you moved, such as your contract or your employer's letter of assignment.
3. File Modelo 149, quoting the registration number of that upload.
4. Give your employer the confirmation so payroll can withhold at 24%.
5. Each spring, file Modelo 151 instead of the normal Modelo 100 tax return.

The clock starts on your first day of work, not on the day you land or the day you sign a lease. Many people start a job, spend two or three months on flat viewings and paperwork, and only then think about tax. Put the deadline in your calendar the week you start.

¿Cuál es el plazo para solicitarla y cómo se hace?

Tienes seis meses desde la fecha de inicio de tu actividad que conste en tu alta en la Seguridad Social española. Lo fija el artículo 116 del reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007), y es un plazo máximo. Si sigues en la Seguridad Social de tu país, cuenta la fecha que figure en esa documentación.

Los pasos, según la página del Modelo 149 de la Agencia Tributaria (actualizada el 3 de agosto de 2026):

1. Obtén un número de identificación fiscal (NIF) y asegúrate de estar en el censo. Si no lo estás, presenta primero la declaración censal. Para la mayoría de extranjeros el NIF es el número del NIE, que explicamos en nuestra guía del NIE y el TIE.
2. Sube la documentación justificativa mediante el trámite en línea de la Agencia Tributaria: el justificante de tu alta en la Seguridad Social, tu permiso de residencia si lo necesitas y la prueba del motivo del traslado, como tu contrato o la carta de desplazamiento de tu empleador.
3. Presenta el Modelo 149 indicando el número de registro de esa aportación.
4. Entrega el justificante a tu empleador para que te retenga el 24% en nómina.
5. Cada primavera, presenta el Modelo 151 en lugar de la declaración normal, el Modelo 100.

El plazo empieza a contar el primer día de trabajo, no el día que aterrizas ni el día que firmas el contrato de alquiler. Mucha gente empieza un trabajo, pasa dos o tres meses entre visitas a pisos y papeleo, y solo entonces piensa en los impuestos. Apunta el plazo en el calendario la semana en que empiezas.

Який строк подання заяви і як це зробити?

У вас є шість місяців від дати початку роботи, зазначеної у вашій реєстрації в іспанському Соціальному страхуванні (alta). Це встановлено статтею 116 регламенту IRPF (Real Decreto 439/2007), і це граничний строк. Якщо ви залишаєтеся в системі соціального страхування своєї країни, враховується дата з тих документів.

Кроки згідно зі сторінкою Modelo 149 Agencia Tributaria (оновлено 3 серпня 2026 року):

1. Отримайте податковий номер (NIF) і переконайтеся, що ви є в податковому реєстрі. Якщо ні, спершу подайте реєстраційну декларацію. Для більшості іноземців NIF — це номер NIE, про який розповідає наш посібник про NIE і TIE.
2. Завантажте підтвердні документи через онлайн-процедуру Agencia Tributaria: підтвердження реєстрації в Соціальному страхуванні, дозвіл на проживання, якщо він вам потрібен, і докази причини переїзду, наприклад контракт або лист роботодавця про направлення.
3. Подайте Modelo 149, вказавши реєстраційний номер цього завантаження.
4. Передайте підтвердження роботодавцю, щоб бухгалтерія утримувала 24%.
5. Щовесни подавайте Modelo 151 замість звичайної декларації Modelo 100.

Відлік починається з першого робочого дня, а не з дня прильоту чи підписання договору оренди. Багато хто починає роботу, два-три місяці витрачає на перегляди квартир і папери, і лише тоді думає про податки. Занесіть строк у календар у перший тиждень роботи.

Wie lautet die Antragsfrist und wie geht man vor?

Sie haben sechs Monate ab dem Arbeitsbeginn, der in Ihrer Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung (dem alta) steht. Das legt Artikel 116 der IRPF-Verordnung (Real Decreto 439/2007) fest, und es ist eine Höchstfrist. Bleiben Sie in der Sozialversicherung Ihres Heimatlandes, zählt stattdessen das Datum auf diesen Unterlagen.

Die Schritte laut der Modelo-149-Seite der Agencia Tributaria (aktualisiert am 3. August 2026):

1. Besorgen Sie sich eine Steuernummer (NIF) und stellen Sie sicher, dass Sie im Steuerregister stehen. Falls nicht, reichen Sie zuerst die Registererklärung ein. Für die meisten Ausländer ist die NIF die Nummer auf dem NIE, die unser Ratgeber zu NIE und TIE erklärt.
2. Laden Sie Ihre Nachweise über das Online-Verfahren der Agencia Tributaria hoch: den Nachweis Ihrer Sozialversicherungsanmeldung, gegebenenfalls Ihre Aufenthaltserlaubnis und Belege für den Grund Ihres Umzugs, etwa Ihren Vertrag oder das Entsendeschreiben Ihres Arbeitgebers.
3. Reichen Sie das Modelo 149 ein und geben Sie die Registriernummer dieses Uploads an.
4. Geben Sie Ihrem Arbeitgeber die Bestätigung, damit die Lohnabrechnung 24 % einbehält.
5. Reichen Sie jedes Frühjahr das Modelo 151 statt der normalen Steuererklärung Modelo 100 ein.

Die Frist beginnt am ersten Arbeitstag, nicht am Tag der Landung oder der Unterschrift unter den Mietvertrag. Viele fangen einen Job an, verbringen zwei oder drei Monate mit Besichtigungen und Papierkram und denken erst dann an die Steuer. Tragen Sie die Frist in der Woche Ihres Arbeitsbeginns in den Kalender ein.

Wat is de aanvraagtermijn en hoe pak je het aan?

Je hebt zes maanden vanaf de startdatum van je werk zoals vermeld in je Spaanse inschrijving bij de sociale zekerheid (de alta). Dat staat in artikel 116 van het IRPF-reglement (Real Decreto 439/2007), en het is een maximumtermijn. Blijf je verzekerd bij de sociale zekerheid van je thuisland, dan telt de datum op die papieren.

De stappen volgens de Modelo 149-pagina van de Agencia Tributaria (bijgewerkt op 3 augustus 2026):

1. Regel een fiscaal nummer (NIF) en zorg dat je in het belastingregister staat. Zo niet, dien dan eerst de registeraangifte in. Voor de meeste buitenlanders is het NIF het nummer op het NIE, dat onze gids over NIE en TIE behandelt.
2. Upload je bewijsstukken via de online procedure van de Agencia Tributaria: bewijs van je inschrijving bij de sociale zekerheid, je verblijfsvergunning als je die nodig hebt, en bewijs van de reden van je verhuizing, zoals je contract of de detacheringsbrief van je werkgever.
3. Dien Modelo 149 in met het registratienummer van die upload.
4. Geef je werkgever de bevestiging zodat de salarisadministratie 24% inhoudt.
5. Dien elk voorjaar Modelo 151 in in plaats van de gewone aangifte Modelo 100.

De klok begint te lopen op je eerste werkdag, niet op de dag dat je landt of je huurcontract tekent. Veel mensen beginnen aan een baan, zijn twee of drie maanden bezig met bezichtigingen en papierwerk, en denken pas dan aan belasting. Zet de termijn in je agenda in de week dat je begint.

Quel est le délai pour en faire la demande, et comment procéder ?

Vous disposez de six mois à compter de la date de début d'activité figurant sur votre affiliation à la Sécurité sociale espagnole (l'alta). C'est fixé par l'article 116 du règlement de l'IRPF (Real Decreto 439/2007), et c'est un délai maximal. Si vous restez affilié à la Sécurité sociale de votre pays d'origine, c'est la date figurant sur ces documents qui compte.

Les étapes, selon la page du Modelo 149 de l'Agencia Tributaria (mise à jour le 3 août 2026) :

1. Obtenez un numéro fiscal (NIF) et vérifiez que vous figurez au recensement fiscal. Sinon, déposez d'abord la déclaration de recensement. Pour la plupart des étrangers, le NIF est le numéro qui figure sur le NIE, que notre guide du NIE et du TIE présente.
2. Téléversez vos justificatifs via la procédure en ligne de l'Agencia Tributaria : la preuve de votre affiliation à la Sécurité sociale, votre titre de séjour si vous en avez besoin, et la preuve du motif de votre installation, comme votre contrat ou la lettre de détachement de votre employeur.
3. Déposez le Modelo 149 en indiquant le numéro d'enregistrement de ce téléversement.
4. Remettez la confirmation à votre employeur pour que la paie applique une retenue de 24 %.
5. Chaque printemps, déposez le Modelo 151 au lieu de la déclaration normale, le Modelo 100.

Le délai court à partir de votre premier jour de travail, pas du jour de votre arrivée ni de la signature du bail. Beaucoup de gens commencent un emploi, passent deux ou trois mois entre visites d'appartements et paperasse, et ne pensent qu'ensuite à l'impôt. Notez le délai dans votre agenda la semaine où vous commencez.

Qual è la scadenza per la domanda e come si presenta?

Hai sei mesi dalla data di inizio dell'attività indicata nella tua iscrizione alla Seguridad Social spagnola (l'alta). Lo stabilisce l'articolo 116 del regolamento IRPF (Real Decreto 439/2007), ed è un termine massimo. Se resti nel sistema previdenziale del tuo Paese d'origine, conta invece la data riportata su quei documenti.

I passaggi, secondo la pagina del Modelo 149 dell'Agencia Tributaria (aggiornata il 3 agosto 2026):

1. Ottieni un codice fiscale (NIF) e assicurati di essere nel censimento fiscale. Se non ci sei, presenta prima la dichiarazione censuale. Per la maggior parte degli stranieri il NIF è il numero del NIE, di cui parla la nostra guida a NIE e TIE.
2. Carica i documenti giustificativi tramite la procedura online dell'Agencia Tributaria: la prova della tua iscrizione alla Seguridad Social, il permesso di soggiorno se ti serve e la prova del motivo del trasferimento, come il contratto o la lettera di distacco del datore di lavoro.
3. Presenta il Modelo 149 indicando il numero di registrazione di quel caricamento.
4. Consegna la conferma al datore di lavoro perché in busta paga venga applicata la ritenuta del 24%.
5. Ogni primavera, presenta il Modelo 151 invece della dichiarazione ordinaria Modelo 100.

Il termine decorre dal primo giorno di lavoro, non dal giorno in cui atterri o firmi il contratto d'affitto. Molti iniziano un lavoro, passano due o tre mesi tra visite agli appartamenti e scartoffie, e solo allora pensano alle tasse. Segna la scadenza in calendario la settimana in cui inizi.

Vilken är ansökningsfristen, och hur går det till?

Du har sex månader från startdatumet för ditt arbete enligt din registrering i den spanska socialförsäkringen (alta). Det anges i artikel 116 i IRPF-förordningen (Real Decreto 439/2007), och det är en maximal frist. Om du stannar kvar i ditt hemlands socialförsäkring gäller i stället datumet i de handlingarna.

Stegen, enligt Agencia Tributarias sida om Modelo 149 (uppdaterad 3 augusti 2026):

1. Skaffa ett skattenummer (NIF) och se till att du finns i skatteregistret. Om inte, lämna först in registreringsdeklarationen. För de flesta utländska medborgare är NIF numret på NIE, som vår guide om NIE och TIE går igenom.
2. Ladda upp dina underlag via Agencia Tributarias onlineförfarande: bevis på din socialförsäkringsregistrering, ditt uppehållstillstånd om du behöver ett, och bevis på varför du flyttade, till exempel ditt avtal eller arbetsgivarens utstationeringsbrev.
3. Lämna in Modelo 149 med registreringsnumret för den uppladdningen.
4. Ge din arbetsgivare bekräftelsen så att lönekontoret drar 24 %.
5. Lämna varje vår in Modelo 151 i stället för den vanliga deklarationen Modelo 100.

Klockan börjar ticka din första arbetsdag, inte dagen du landar eller dagen du skriver på hyresavtalet. Många börjar ett jobb, ägnar två eller tre månader åt visningar och pappersarbete och tänker först då på skatten. Skriv in fristen i kalendern den vecka du börjar.

Can your partner and children use it too?

Yes, under Article 93.3. Your spouse (or, if you aren't married, the other parent of your children) and your children under 25, or of any age if they have a disability, can opt in separately. They must move to Spain with you, or later as long as your first tax year under the regime hasn't ended, and become tax resident here. They must also meet the five-year and no-permanent-establishment conditions, and their combined taxable income each year has to be lower than yours.

Each family member files their own Modelo 149, and you file first. Their deadline is six months from the day they entered Spain, or your own deadline if that's later.

¿Pueden acogerse también tu pareja y tus hijos?

Sí, según el artículo 93.3. Tu cónyuge (o, si no estáis casados, el otro progenitor de tus hijos) y tus hijos menores de 25 años, o de cualquier edad si tienen una discapacidad, pueden optar por separado. Tienen que trasladarse a España contigo, o más tarde siempre que no haya terminado tu primer ejercicio en el régimen, y pasar a ser residentes fiscales aquí. También deben cumplir las condiciones de los cinco años y de no tener establecimiento permanente, y la suma de sus bases imponibles de cada año debe ser inferior a la tuya.

Cada familiar presenta su propio Modelo 149, y tú presentas el tuyo primero. Su plazo es de seis meses desde el día en que entraron en España, o el tuyo si termina más tarde.

Чи можуть скористатися ним ваш партнер і діти?

Так, згідно зі статтею 93.3. Ваш чоловік чи дружина (або, якщо ви не одружені, інший батько чи мати ваших дітей) і ваші діти до 25 років, або будь-якого віку з інвалідністю, можуть приєднатися окремо. Вони мають переїхати до Іспанії разом із вами або пізніше, поки не завершився ваш перший податковий рік у режимі, і стати тут податковими резидентами. Вони також мають відповідати умовам про п'ять років і відсутність постійного представництва, а їхній сукупний оподатковуваний дохід щороку має бути меншим за ваш.

Кожен член родини подає власну Modelo 149, і ви подаєте першим. Їхній строк — шість місяців від дня в'їзду до Іспанії або ваш власний строк, якщо він спливає пізніше.

Können Partner und Kinder es auch nutzen?

Ja, nach Artikel 93.3. Ihr Ehepartner (oder, wenn Sie nicht verheiratet sind, der andere Elternteil Ihrer Kinder) und Ihre Kinder unter 25 Jahren, oder jeden Alters bei einer Behinderung, können sich separat dafür entscheiden. Sie müssen mit Ihnen nach Spanien ziehen, oder später, solange Ihr erstes Steuerjahr in der Regelung noch nicht abgelaufen ist, und hier steuerlich ansässig werden. Außerdem müssen sie die Fünfjahres- und die Betriebsstätten-Bedingung erfüllen, und ihr gemeinsames zu versteuerndes Einkommen muss jedes Jahr niedriger sein als Ihres.

Jedes Familienmitglied reicht ein eigenes Modelo 149 ein, und Sie reichen zuerst ein. Ihre Frist beträgt sechs Monate ab dem Tag der Einreise nach Spanien, oder Ihre eigene Frist, falls diese später endet.

Kunnen je partner en kinderen er ook gebruik van maken?

Ja, volgens artikel 93.3. Je echtgenoot (of, als je niet getrouwd bent, de andere ouder van je kinderen) en je kinderen onder de 25, of van elke leeftijd met een handicap, kunnen er apart voor kiezen. Ze moeten met jou naar Spanje verhuizen, of later zolang je eerste belastingjaar onder de regeling nog niet voorbij is, en hier fiscaal inwoner worden. Ze moeten ook voldoen aan de vijfjaars- en de geen-vaste-inrichtingvoorwaarde, en hun gezamenlijke belastbare inkomen moet elk jaar lager zijn dan het jouwe.

Elk gezinslid dient een eigen Modelo 149 in, en jij dient als eerste in. Hun termijn is zes maanden vanaf de dag dat ze Spanje binnenkwamen, of jouw termijn als die later afloopt.

Votre partenaire et vos enfants peuvent-ils en bénéficier aussi ?

Oui, selon l'article 93.3. Votre conjoint (ou, si vous n'êtes pas mariés, l'autre parent de vos enfants) et vos enfants de moins de 25 ans, ou de tout âge s'ils ont un handicap, peuvent opter séparément. Ils doivent s'installer en Espagne avec vous, ou plus tard tant que votre première année fiscale sous le régime n'est pas terminée, et y devenir résidents fiscaux. Ils doivent aussi remplir les conditions des cinq ans et d'absence d'établissement stable, et leur revenu imposable cumulé doit être chaque année inférieur au vôtre.

Chaque membre de la famille dépose son propre Modelo 149, et vous déposez le vôtre en premier. Leur délai est de six mois à compter du jour de leur entrée en Espagne, ou votre propre délai s'il expire plus tard.

Possono usufruirne anche il partner e i figli?

Sì, ai sensi dell'articolo 93.3. Il coniuge (o, se non siete sposati, l'altro genitore dei tuoi figli) e i figli sotto i 25 anni, o di qualsiasi età se con disabilità, possono optare separatamente. Devono trasferirsi in Spagna con te, o più tardi purché il tuo primo periodo d'imposta nel regime non sia terminato, e diventare residenti fiscali qui. Devono inoltre rispettare le condizioni dei cinque anni e dell'assenza di stabile organizzazione, e la somma dei loro redditi imponibili deve essere ogni anno inferiore alla tua.

Ogni familiare presenta il proprio Modelo 149, e tu presenti il tuo per primo. Il loro termine è di sei mesi dal giorno dell'ingresso in Spagna, o il tuo termine se scade più tardi.

Kan din partner och dina barn också använda den?

Ja, enligt artikel 93.3. Din make eller maka (eller, om ni inte är gifta, dina barns andra förälder) och dina barn under 25 år, eller i vilken ålder som helst om de har en funktionsnedsättning, kan välja ordningen separat. De måste flytta till Spanien med dig, eller senare så länge ditt första beskattningsår i ordningen inte har gått ut, och bli skatterättsligt bosatta här. De måste också uppfylla femårsvillkoret och villkoret om inget fast driftställe, och deras sammanlagda beskattningsbara inkomst varje år måste vara lägre än din.

Varje familjemedlem lämnar in sin egen Modelo 149, och du lämnar in först. Deras frist är sex månader från dagen de reste in i Spanien, eller din egen frist om den går ut senare.

Does the Beckham law change anything about renting in Barcelona?

Not the lease itself. Your rights and the rules on deposits, fees and rent caps are the same either way. It does touch the money side of renting in four places:

• Your payslip. Agencies usually want net income of around three times the rent. With 24% withheld, your take-home pay will often be higher than under standard withholding, which can make that test easier to pass. Our proof of income guide lists what agencies ask for.
• The "last tax return" request. Some agencies ask for your most recent renta. In your first year you won't have one, and later you'll have a Modelo 151 rather than a Modelo 100. Offer your contract, recent payslips and your employer's confirmation instead, and say why.
• The Catalan rent deduction. Because your tax is calculated under non-resident rules, the usual personal and regional IRPF deductions generally don't apply to you. Don't plan your budget around the Catalan rent deduction without checking with a professional.
• Your home back home. If you let out a flat abroad while you're here, how that rent is taxed in Spain changes under the regime. Ask an adviser before you sign a tenant up there.

Wealth tax shifts too: under the regime you're only liable for assets located in Spain. For how residency works more generally, see our guide to tax residency and renting in Barcelona.

¿Cambia algo la Ley Beckham a la hora de alquilar en Barcelona?

El contrato en sí, no. Tus derechos y las normas sobre fianza, honorarios y topes de alquiler son los mismos en ambos casos. Pero sí toca la parte económica del alquiler en cuatro puntos:

• Tu nómina. Las agencias suelen pedir unos ingresos netos de unas tres veces el alquiler. Con una retención del 24%, tu sueldo neto será a menudo más alto que con la retención estándar, lo que puede facilitar superar ese filtro. Nuestra guía de justificantes de ingresos recoge lo que piden las agencias.
• La petición de «la última declaración». Algunas agencias piden tu última renta. El primer año no tendrás ninguna, y después tendrás un Modelo 151 en lugar de un Modelo 100. Ofrece a cambio tu contrato, las últimas nóminas y la confirmación de tu empleador, y explica el porqué.
• La deducción catalana por alquiler. Como tu impuesto se calcula con reglas de no residente, las deducciones personales y autonómicas habituales del IRPF en general no se te aplican. No cuentes en tu presupuesto con la deducción catalana por alquiler sin consultarlo con un profesional.
• Tu vivienda en tu país. Si alquilas un piso en el extranjero mientras vives aquí, la forma en que tributa ese alquiler en España cambia con el régimen. Consúltalo con un asesor antes de firmar con un inquilino allí.

El impuesto sobre el patrimonio también cambia: con el régimen solo tributas por los bienes situados en España. Para entender cómo funciona la residencia en general, consulta nuestra guía sobre residencia fiscal y alquiler en Barcelona.

Чи змінює закон Бекхема щось в оренді житла в Барселоні?

Сам договір — ні. Ваші права та правила щодо fianza, комісій і обмежень орендної плати однакові в будь-якому разі. Але він зачіпає фінансовий бік оренди в чотирьох місцях:

• Ваша nómina. Агенції зазвичай хочуть чистий дохід близько трьох орендних плат. З утриманням 24% ваша зарплата «на руки» часто буде вищою, ніж за стандартного утримання, що може полегшити проходження цієї перевірки. Наш посібник про підтвердження доходу перелічує, що просять агенції.
• Запит «останньої декларації». Деякі агенції просять вашу останню renta. У перший рік її не буде, а пізніше у вас буде Modelo 151, а не Modelo 100. Запропонуйте натомість контракт, останні виписки зарплати та підтвердження роботодавця і поясніть чому.
• Каталонський податковий відрахунок за оренду. Оскільки податок розраховується за правилами для нерезидентів, звичайні особисті та регіональні відрахування IRPF вам зазвичай не застосовуються. Не плануйте бюджет з урахуванням каталонського відрахунку за оренду, не порадившись із фахівцем.
• Ваше житло на батьківщині. Якщо ви здаєте квартиру за кордоном, поки живете тут, оподаткування цієї орендної плати в Іспанії змінюється в межах режиму. Порадьтеся з консультантом, перш ніж підписувати договір з орендарем там.

Податок на багатство теж змінюється: у режимі ви сплачуєте його лише з активів, розташованих в Іспанії. Як загалом працює резидентство, читайте в нашому посібнику про податкове резидентство й оренду в Барселоні.

Ändert das Beckham-Gesetz etwas beim Mieten in Barcelona?

Am Mietvertrag selbst nicht. Ihre Rechte und die Regeln zu fianza, Gebühren und Mietobergrenzen sind in beiden Fällen gleich. Die finanzielle Seite des Mietens berührt es aber an vier Stellen:

• Ihre Gehaltsabrechnung (nómina). Agenturen wollen meist ein Nettoeinkommen von etwa dem Dreifachen der Miete. Bei 24 % Einbehalt ist Ihr Nettogehalt oft höher als bei normalem Einbehalt, was diese Prüfung erleichtern kann. Unser Ratgeber zum Einkommensnachweis listet auf, was Agenturen verlangen.
• Die Frage nach der „letzten Steuererklärung“. Manche Agenturen wollen Ihre letzte renta sehen. Im ersten Jahr haben Sie keine, und später haben Sie ein Modelo 151 statt eines Modelo 100. Bieten Sie stattdessen Ihren Vertrag, aktuelle Gehaltsabrechnungen und die Bestätigung Ihres Arbeitgebers an und erklären Sie den Grund.
• Der katalanische Mietabzug. Weil Ihre Steuer nach den Regeln für Nichtansässige berechnet wird, gelten die üblichen persönlichen und regionalen IRPF-Abzüge in der Regel nicht für Sie. Planen Sie Ihr Budget nicht mit dem katalanischen Mietabzug, ohne einen Fachmann zu fragen.
• Ihre Wohnung in der Heimat. Wenn Sie eine Wohnung im Ausland vermieten, während Sie hier leben, ändert sich unter der Regelung, wie diese Miete in Spanien besteuert wird. Fragen Sie einen Berater, bevor Sie dort einen Mieter unterschreiben lassen.

Auch die Vermögensteuer ändert sich: Unter der Regelung sind Sie nur für in Spanien belegenes Vermögen steuerpflichtig. Wie Ansässigkeit allgemein funktioniert, erklärt unser Ratgeber zu steuerlicher Ansässigkeit und Mieten in Barcelona.

Verandert de Beckhamwet iets aan huren in Barcelona?

Niet aan het huurcontract zelf. Je rechten en de regels over borg (fianza), kosten en huurplafonds zijn in beide gevallen hetzelfde. Wel raakt hij de financiële kant van huren op vier punten:

• Je loonstrook (nómina). Makelaars willen meestal een netto-inkomen van ongeveer drie keer de huur. Met 24% inhouding is je nettoloon vaak hoger dan bij standaardinhouding, wat die toets makkelijker kan maken. Onze gids over inkomensbewijs zet op een rij wat makelaars vragen.
• Het verzoek om "je laatste belastingaangifte". Sommige makelaars vragen om je laatste renta. In je eerste jaar heb je die niet, en later heb je een Modelo 151 in plaats van een Modelo 100. Bied in plaats daarvan je contract, recente loonstroken en de bevestiging van je werkgever aan, en leg uit waarom.
• De Catalaanse huuraftrek. Omdat je belasting volgens de regels voor niet-inwoners wordt berekend, gelden de gewone persoonlijke en regionale IRPF-aftrekposten doorgaans niet voor jou. Reken in je budget niet op de Catalaanse huuraftrek zonder het na te vragen bij een professional.
• Je woning in je thuisland. Verhuur je een woning in het buitenland terwijl je hier woont, dan verandert onder de regeling hoe die huur in Spanje wordt belast. Vraag een adviseur voordat je daar een huurder laat tekenen.

Ook de vermogensbelasting verschuift: onder de regeling ben je alleen belastingplichtig voor vermogen dat in Spanje ligt. Hoe fiscaal inwonerschap in het algemeen werkt, lees je in onze gids over fiscaal inwonerschap en huren in Barcelona.

La loi Beckham change-t-elle quelque chose pour louer à Barcelone ?

Pas le bail lui-même. Vos droits et les règles sur la fianza, les frais et le plafonnement des loyers sont les mêmes dans les deux cas. Mais elle touche le volet financier de la location sur quatre points :

• Votre fiche de paie (nómina). Les agences demandent généralement un revenu net d'environ trois fois le loyer. Avec une retenue de 24 %, votre salaire net sera souvent plus élevé qu'avec la retenue standard, ce qui peut faciliter ce test. Notre guide des justificatifs de revenus liste ce que demandent les agences.
• La demande de « dernière déclaration d'impôt ». Certaines agences demandent votre dernière renta. La première année, vous n'en aurez pas, et ensuite vous aurez un Modelo 151 plutôt qu'un Modelo 100. Proposez à la place votre contrat, vos dernières fiches de paie et la confirmation de votre employeur, en expliquant pourquoi.
• La déduction catalane pour loyer. Comme votre impôt est calculé selon les règles des non-résidents, les déductions personnelles et régionales habituelles de l'IRPF ne s'appliquent généralement pas à vous. Ne bâtissez pas votre budget sur la déduction catalane pour loyer sans vérifier auprès d'un professionnel.
• Votre logement dans votre pays. Si vous louez un appartement à l'étranger pendant que vous vivez ici, l'imposition de ce loyer en Espagne change sous le régime. Consultez un conseiller avant de signer avec un locataire là-bas.

L'impôt sur la fortune change aussi : sous le régime, vous n'êtes redevable que pour les biens situés en Espagne. Pour comprendre le fonctionnement de la résidence en général, consultez notre guide sur la résidence fiscale et la location à Barcelone.

La legge Beckham cambia qualcosa per l'affitto a Barcellona?

Non il contratto in sé. I tuoi diritti e le regole su fianza, commissioni e tetti agli affitti sono gli stessi in entrambi i casi. Tocca però il lato economico dell'affitto in quattro punti:

• La busta paga (nómina). Le agenzie di solito vogliono un reddito netto pari a circa tre volte l'affitto. Con una ritenuta del 24%, il tuo netto sarà spesso più alto che con la ritenuta standard, il che può rendere più facile superare questo controllo. La nostra guida alla prova del reddito elenca cosa chiedono le agenzie.
• La richiesta dell'"ultima dichiarazione dei redditi". Alcune agenzie chiedono la tua ultima renta. Il primo anno non ce l'avrai, e in seguito avrai un Modelo 151 anziché un Modelo 100. Offri invece il contratto, le ultime buste paga e la conferma del datore di lavoro, spiegando il motivo.
• La detrazione catalana per l'affitto. Poiché la tua imposta è calcolata con le regole dei non residenti, le consuete detrazioni personali e regionali dell'IRPF in genere non si applicano a te. Non basare il budget sulla detrazione catalana per l'affitto senza verificare con un professionista.
• La tua casa nel Paese d'origine. Se affitti un appartamento all'estero mentre vivi qui, il modo in cui quell'affitto è tassato in Spagna cambia con il regime. Chiedi a un consulente prima di firmare con un inquilino là.

Cambia anche l'imposta sul patrimonio: con il regime sei soggetto solo per i beni situati in Spagna. Per capire come funziona la residenza in generale, leggi la nostra guida su residenza fiscale e affitto a Barcellona.

Ändrar Beckhamlagen något när du hyr i Barcelona?

Inte själva hyresavtalet. Dina rättigheter och reglerna om fianza, avgifter och hyrestak är desamma i båda fallen. Men den berör den ekonomiska sidan av hyrandet på fyra punkter:

• Din lönespecifikation (nómina). Mäklare vill oftast se en nettoinkomst på ungefär tre gånger hyran. Med 24 % skatteavdrag blir din nettolön ofta högre än med vanligt avdrag, vilket kan göra det lättare att klara den kontrollen. Vår guide om inkomstbevis listar vad mäklarna frågar efter.
• Frågan om ”senaste deklarationen”. Vissa mäklare vill se din senaste renta. Första året har du ingen, och senare har du en Modelo 151 i stället för en Modelo 100. Erbjud i stället ditt avtal, senaste lönespecifikationer och arbetsgivarens bekräftelse, och förklara varför.
• Det katalanska hyresavdraget. Eftersom din skatt räknas ut enligt reglerna för icke bosatta gäller de vanliga personliga och regionala IRPF-avdragen i regel inte dig. Planera inte budgeten kring det katalanska hyresavdraget utan att stämma av med en expert.
• Din bostad hemma. Om du hyr ut en lägenhet utomlands medan du bor här ändras hur den hyran beskattas i Spanien under ordningen. Fråga en rådgivare innan du skriver kontrakt med en hyresgäst där.

Även förmögenhetsskatten ändras: under ordningen är du bara skattskyldig för tillgångar som finns i Spanien. Hur skatterättslig bosättning fungerar mer generellt läser du i vår guide om skatterättslig bosättning och att hyra i Barcelona.

Can you leave the regime, or lose it?

You can give it up, but only once. Under Article 117 of the regulation, you renounce in November or December, and it takes effect from 1 January. Employees first give their employer the payroll data form, then file the renunciation with the Agencia Tributaria. After that, you can't opt back in.

You also drop out if you stop meeting the conditions, for example by starting to earn income through a permanent establishment in Spain. Changing jobs or being made redundant raises its own questions about whether you still qualify. Get advice before you sign a new contract, not after.

¿Se puede salir del régimen o perderlo?

Puedes renunciar, pero solo una vez. Según el artículo 117 del reglamento, la renuncia se presenta en noviembre o diciembre y surte efecto desde el 1 de enero. Los trabajadores por cuenta ajena entregan primero a su empleador el modelo de comunicación de datos al pagador y después presentan la renuncia ante la Agencia Tributaria. A partir de ahí, no puedes volver a acogerte.

También quedas excluido si dejas de cumplir las condiciones, por ejemplo si empiezas a obtener rentas mediante un establecimiento permanente en España. Cambiar de trabajo o un despido plantean sus propias dudas sobre si sigues cumpliendo los requisitos. Asesórate antes de firmar un contrato nuevo, no después.

Чи можна вийти з режиму або втратити його?

Відмовитися можна, але лише один раз. Згідно зі статтею 117 регламенту, відмову подають у листопаді або грудні, і вона діє з 1 січня. Наймані працівники спершу передають роботодавцю форму даних для нарахування зарплати, а потім подають відмову до Agencia Tributaria. Після цього повернутися до режиму не можна.

Ви також випадаєте з режиму, якщо перестаєте відповідати умовам, наприклад починаєте отримувати дохід через постійне представництво в Іспанії. Зміна роботи чи звільнення порушують власні питання про те, чи ви досі відповідаєте вимогам. Отримайте пораду до підписання нового контракту, а не після.

Kann man die Regelung verlassen oder verlieren?

Sie können verzichten, aber nur einmal. Nach Artikel 117 der Verordnung erklären Sie den Verzicht im November oder Dezember, wirksam ab dem 1. Januar. Angestellte geben zuerst ihrem Arbeitgeber das Formular mit den Daten für die Lohnabrechnung und reichen dann den Verzicht bei der Agencia Tributaria ein. Danach können Sie nicht wieder einsteigen.

Sie fallen auch heraus, wenn Sie die Bedingungen nicht mehr erfüllen, etwa wenn Sie Einkünfte über eine Betriebsstätte in Spanien erzielen. Ein Jobwechsel oder eine Kündigung werfen eigene Fragen auf, ob Sie noch infrage kommen. Lassen Sie sich beraten, bevor Sie einen neuen Vertrag unterschreiben, nicht danach.

Kun je uit de regeling stappen of hem kwijtraken?

Je kunt afstand doen, maar maar één keer. Volgens artikel 117 van het reglement doe je dat in november of december, met ingang van 1 januari. Werknemers geven eerst hun werkgever het formulier met gegevens voor de loonadministratie en dienen daarna de afstandsverklaring in bij de Agencia Tributaria. Daarna kun je niet meer terug.

Je valt er ook uit als je niet meer aan de voorwaarden voldoet, bijvoorbeeld als je inkomen gaat verdienen via een vaste inrichting in Spanje. Van baan wisselen of ontslagen worden roept eigen vragen op over of je nog in aanmerking komt. Win advies in voordat je een nieuw contract tekent, niet erna.

Peut-on quitter le régime, ou le perdre ?

Vous pouvez y renoncer, mais une seule fois. Selon l'article 117 du règlement, la renonciation se fait en novembre ou décembre et prend effet au 1^er janvier. Les salariés remettent d'abord à leur employeur le formulaire de données pour la paie, puis déposent la renonciation auprès de l'Agencia Tributaria. Ensuite, impossible d'y revenir.

Vous en sortez aussi si vous ne remplissez plus les conditions, par exemple si vous commencez à percevoir des revenus via un établissement stable en Espagne. Changer d'emploi ou être licencié soulève ses propres questions sur votre éligibilité. Faites-vous conseiller avant de signer un nouveau contrat, pas après.

Si può uscire dal regime o perderlo?

Puoi rinunciarvi, ma una sola volta. Secondo l'articolo 117 del regolamento, la rinuncia si presenta a novembre o dicembre e ha effetto dal 1° gennaio. I dipendenti consegnano prima al datore di lavoro il modulo con i dati per la busta paga, poi presentano la rinuncia all'Agencia Tributaria. Dopo, non puoi più rientrare.

Ne esci anche se smetti di soddisfare le condizioni, ad esempio se inizi a percepire redditi tramite una stabile organizzazione in Spagna. Cambiare lavoro o essere licenziato solleva le sue domande sul fatto che tu abbia ancora i requisiti. Fatti consigliare prima di firmare un nuovo contratto, non dopo.

Kan man lämna ordningen, eller förlora den?

Du kan avstå, men bara en gång. Enligt artikel 117 i förordningen avstår du i november eller december, med verkan från den 1 januari. Anställda lämnar först lönedatablanketten till sin arbetsgivare och lämnar sedan in avståendet till Agencia Tributaria. Därefter kan du inte gå tillbaka in.

Du faller också ur om du slutar uppfylla villkoren, till exempel genom att börja få inkomster via ett fast driftställe i Spanien. Att byta jobb eller bli uppsagd väcker egna frågor om du fortfarande kvalificerar dig. Ta råd innan du skriver på ett nytt avtal, inte efteråt.

How Llavai helps

The tax paperwork has a deadline. So does the flat hunt, because good flats in Barcelona go to whoever calls first. Llavai watches the main rental portals across Barcelona province and scores every new agency listing against your brief: budget, districts, must-haves. The best matches come first, with the agent's number one tap away, so you can call before the queue forms and get back to your Modelo 149. Set up your search in a couple of minutes. If you'd rather not make the call yourself, Julia can make it in Spanish on the Pro plan.

Cómo te ayuda Llavai

El papeleo fiscal tiene un plazo. La búsqueda de piso también, porque en Barcelona los buenos pisos se los queda quien llama primero. Llavai vigila los principales portales de alquiler de la provincia de Barcelona y puntúa cada nuevo anuncio de agencia según lo que buscas: presupuesto, distritos e imprescindibles. Las mejores coincidencias salen primero, con el número del agente a un toque, para que llames antes de que se forme la cola y vuelvas a tu Modelo 149. Configura tu búsqueda en un par de minutos. Si prefieres no hacer la llamada tú, Julia puede hacerla en español con el plan Pro.

Як допомагає Llavai

Податкові папери мають строк. Пошук квартири теж, бо хороші квартири в Барселоні дістаються тому, хто дзвонить першим. Llavai стежить за основними порталами оренди в провінції Барселона й оцінює кожне нове оголошення агенції за вашим запитом: бюджет, райони, обов'язкові умови. Найкращі збіги йдуть першими, з номером агента в один дотик, щоб ви подзвонили до того, як утвориться черга, і повернулися до своєї Modelo 149. Налаштуйте пошук за кілька хвилин. Якщо не хочете дзвонити самі, Julia може зателефонувати іспанською в тарифі Pro.

Wie Llavai hilft

Der Steuerpapierkram hat eine Frist. Die Wohnungssuche auch, denn gute Wohnungen in Barcelona bekommt, wer zuerst anruft. Llavai beobachtet die wichtigsten Mietportale in der Provinz Barcelona und bewertet jedes neue Agenturinserat nach Ihren Vorgaben: Budget, Bezirke, Muss-Kriterien. Die besten Treffer stehen oben, mit der Nummer des Maklers nur einen Tipp entfernt, damit Sie anrufen, bevor sich die Schlange bildet, und sich wieder Ihrem Modelo 149 widmen können. Richten Sie Ihre Suche ein – in ein paar Minuten. Wenn Sie den Anruf lieber nicht selbst machen, kann Julia ihn im Pro-Tarif auf Spanisch übernehmen.

Hoe Llavai helpt

Het belastingpapierwerk heeft een deadline. De woningjacht ook, want goede woningen in Barcelona gaan naar wie het eerst belt. Llavai houdt de belangrijkste huurportalen in de provincie Barcelona in de gaten en scoort elke nieuwe makelaarsadvertentie op jouw wensen: budget, wijken, must-haves. De beste matches staan bovenaan, met het nummer van de makelaar één tik verwijderd, zodat je belt voordat de rij ontstaat en weer verder kunt met je Modelo 149. Stel je zoekopdracht in in een paar minuten. Bel je liever niet zelf, dan kan Julia het met het Pro-abonnement in het Spaans doen.

Comment Llavai vous aide

Les démarches fiscales ont un délai. La recherche d'appartement aussi, car à Barcelone les bons logements vont à celui qui appelle en premier. Llavai surveille les principaux portails de location de la province de Barcelone et note chaque nouvelle annonce d'agence selon vos critères : budget, quartiers, indispensables. Les meilleures correspondances arrivent en tête, avec le numéro de l'agent à portée de doigt, pour que vous appeliez avant que la file ne se forme et retourniez à votre Modelo 149. Configurez votre recherche en quelques minutes. Si vous préférez ne pas passer l'appel vous-même, Julia peut le faire en espagnol avec l'offre Pro.

Come ti aiuta Llavai

Le pratiche fiscali hanno una scadenza. Anche la ricerca della casa, perché a Barcellona gli appartamenti buoni vanno a chi chiama per primo. Llavai tiene d'occhio i principali portali di affitto della provincia di Barcellona e assegna un punteggio a ogni nuovo annuncio di agenzia in base alle tue esigenze: budget, quartieri, requisiti irrinunciabili. Le corrispondenze migliori compaiono per prime, con il numero dell'agente a un tocco, così chiami prima che si formi la coda e torni al tuo Modelo 149. Imposta la tua ricerca in un paio di minuti. Se preferisci non fare tu la chiamata, Julia può farla in spagnolo con il piano Pro.

Så hjälper Llavai

Skattepappren har en frist. Det har lägenhetsjakten också, eftersom bra lägenheter i Barcelona går till den som ringer först. Llavai bevakar de viktigaste hyresportalerna i provinsen Barcelona och poängsätter varje ny mäklarannons utifrån dina önskemål: budget, stadsdelar, måsten. De bästa träffarna kommer först, med mäklarens nummer ett tryck bort, så att du kan ringa innan kön bildas och återgå till din Modelo 149. Ställ in din sökning på ett par minuter. Om du hellre slipper ringa själv kan Julia göra det på spanska med Pro-planen.